L’idée vous trotte dans la tête depuis un moment. Vous avez regardé des profils de coachs, comparé des offres, hésité. Et quelque part, une petite voix vous souffle : et si ça ne marche pas ? Cette question est loin d’être bête car oui, un coaching n’est pas toujours synonyme de réussite (et personne ne vous rend service en vous disant le contraire). Pourquoi un coaching peut échouer ? Comment l’éviter ? Voici ce que vous devez savoir avant de vous engager dans un accompagnement avec un coach de vie.
Pourquoi un coaching peut échouer : 5 erreurs fréquentes
Il n’y a pas de mauvais coach ou de mauvais client. Mais il y a des situations mal préparées, des attentes floues et parfois des malentendus qui peuvent décevoir. Voici donc les trois erreurs les plus courantes que j’ai pu constater en tant que coach et coachée.
1. Le format ne vous correspond pas
C’est souvent le premier point qu’on néglige et pourtant il est déterminant. Par exemple :
- Vous avez besoin de présence et d’échange de vive voix régulièrement ? Un programme en ligne sans accompagnement ou uniquement avec des messages vocaux risque de ne pas vous convenir (même si le contenu est excellent).
- Vous voulez des échanges privés et confidentiels ? Préférez un accompagnement individuel plutôt qu’un coaching de groupe.
Autrement dit, avant de vous engager, posez-vous ces questions pour faire le point sur vos attentes : est-ce que j’ai besoin de me retrouver face à quelqu’un, en présentiel ? Est-ce que je fonctionne mieux avec un suivi régulier, semaine après semaine, ou est-ce que je peux avancer seul entre deux points d’étape espacés ? Il n’y a pas de bonne ou de mauvaise réponse. Mais ignorer ces besoins au départ, c’est se mettre des bâtons dans les roues avant même d’avoir commencé.
2. Attendre que ça se passe tout seul
Un coaching, ce n’est pas un traitement passif. Vous ne vous allongez pas sur un canapé en attendant que quelqu’un règle vos problèmes à votre place. Ce qui se passe en séance, c’est une amorce. La vraie transformation, elle se joue entre les séances, dans les actions que vous posez, dans les habitudes que vous testez et les décisions que vous prenez.
Et ça, ça vous appartient entièrement. Le coach ne peut pas décider à votre place. Il ne peut pas agir pour vous. Si vous avez du mal à passer à l’action, c’est précisément quelque chose à amener en séance : c’est un sujet de travail, pas une raison d’abandonner. Une chose est sûre : si vous attendez que les choses arrivent toutes seules, le coaching ne fera pas de miracle.
3. Vouloir des résultats rapides
Reconstruire une confiance en soi, changer une habitude ancrée depuis des années, modifier sa façon de réagir sous pression, ça ne se règle pas en une séance. Ni en deux. Et ce n’est pas un défaut du coaching, c’est simplement la réalité du changement.
Les résultats visibles arrivent après plusieurs essais, des ajustements, parfois des reculs : et c’est normal. C’est même souvent le signe que le travail est réel. Le problème, c’est que nous voulons toujours des résultats rapides comme lorsque l’on zappe sur la télécommande de notre télé. Résultat, on abandonne juste avant que les graines semées commencent à porter leurs fruits parce qu’on s’était fixé un délai irréaliste dès le départ.
Un bon accompagnement prend le temps qu’il faut. Ni plus, ni moins. Tout ne sera pas forcément résolu en 1 séance ou en 3 mois. Ce n’est pas le signe d’un échec, mais juste la réalité de la vie !
4. Croire aux promesses miracles
« Retrouvez confiance en vous en 30 jours. » « Transformez votre vie en 3 séances. » « Perdez 10 kilos en un mois. » Ça fait envie, surtout quand on est dans une période difficile. Mais un coach sérieux ne vous vendra jamais des résultats garantis. Parce qu’il sait que le changement dépend de vous autant que de lui.
Les promesses trop belles sont un signal d’alerte. Pas parce que tous les coachs qui les formulent sont de mauvaise foi. Certains y croient sincèrement ! Mais parce qu’elles faussent vos attentes dès le départ. Et des attentes faussées, c’est le terreau idéal pour un coaching qui déçoit.
Ce qui nous amène naturellement au point suivant qui explique lui aussi pourquoi un coaching peut échouer…
5. Le coaching pris comme une bouée de sauvetage
C’est peut-être l’erreur la plus délicate à aborder, parce qu’elle vient souvent d’un vrai épuisement. Vous êtes au bout du rouleau. Vous avez tout essayé. Vous mettez beaucoup (trop) d’espoir dans cet accompagnement. Alors le problème, ce n’est pas de vouloir changer : au contraire c’est une force de savoir demander de l’aide pour avancer. Mais la pression que vous vous mettez quand vous prenez un coaching en dernière intention peut nuire au résultat.
Je m’expliqe… Quand vous prenez un coaching avec cet état d’esprit, vous n’êtes plus dans un espace d’exploration, vous êtes dans l’urgence. Et l’urgence, ça ferme des portes. Pensez au sportif de haut niveau : il ne fait pas appel à son coach uniquement quand il est en crise. Il travaille avec lui toute l’année, en continu, pour progresser et tenir sur la durée. Le coaching, c’est cet outil-là : pas une solution miracle pour être sauvé, mais un levier puissant quand on s’en saisit au bon moment.
Et si « l’échec » n’en était pas vraiment un ?
Voici une nuance importante que je veux vous partager : un coaching qui n’a pas atteint les objectifs fixés au départ n’est pas nécessairement un échec total. Un coaching peut échouer à produire ce qu’on attendait et pourtant faire avancer là où on n’avait pas prévu : c’est quelque chose que je vois régulièrement.
Un client voulait travailler sur la confiance professionnelle et a finalement mis le doigt sur des croyances qui bloquaient depuis des années dans la vie personnelle. Un coaché voulait changer de métier et a réalisé que le problème venait d’ailleurs. Les prises de conscience ne se commandent pas. Et elles ont toujours de la valeur, même quand elles dérangent. Et je vous parle en connaissance de cause car j’ai moi-même été « décue » de certains coaching que j’ai payé plusieurs milliers d’euros !
Alors avant de conclure à l’échec, posez-vous honnêtement la question : qu’est-ce que je peux quand même retirer de cet accompagnement ?
Pour conclure
Désormais, vous savez pourquoi un coaching peut échouer entre guillement. En effet, un coaching peut ne pas fonctionner, mais rarement par hasard. Le format, le niveau d’engagement, le timing dans votre vie : tout cela, ce sont des paramètres sur lesquels vous avez une vraie prise. Choisir un coach en conscience, c’est aussi se regarder honnêtement en face avant de signer. Et ça, c’est déjà le début du travail.
Pour aller plus loin sur ce sujet découvrez mon article comment choisir un coach de vie ?
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